Семинар о кадровом резерве Республики Ингушетия
24.11.2012
Отделом по вопросам государственной и муниципальной службы Администрации Главы Республики Ингушетия 24 ноября 2012 года проведено плановое семинарское занятие с резервом кадров министерств, ведомств и органов местного самоуправления на ведущие должности государственной гражданской службы и на главные должности муниципальной службы Республики Ингушетия.
Открывая семинарское занятие, начальник отдела по вопросам государственной и муниципальной службы Администрации Главы Республики Ингушетия М.Ю. Ганиев обратил внимание на то, что проведение данного мероприятия связано с необходимостью формирования резерва кадров и его эффективного использования в системе государственной гражданской и муниципальной службы. При этом подчеркнул, что данная работа должна осуществляться в соответствии с требованием законодательства и с учетом Указа Главы Республики Ингушетия от 26.06.2012г. №115 «Об утверждении Положения о кадровом резерве на государственной гражданской службе Республики Ингушетия».
Вниманию участников занятия были предложены следующие темы:
– понятие и особенности государственной гражданской службы Республики Ингушетия (докладчик А.Б. Аушев, главный специалист правового отдела Аппарата Правительства Республики Ингушетия);
– основные направления повышения эффективности кадровой политики в органах власти и управления (докладчик – М.С. Абиров, доцент Ингушского государственного университета, кандидат социологических наук);
– развитие общественно-политической мысли современной Европы (Л.Я. Арапханова, заместитель министра по внешним связям, национальной политике, печати и информации Республики Ингушетия, кандидат политических наук);
– методика формирования, подготовки и использования резерва кадров Республики Ингушетия (докладчик – М.Г. Мамилова, заместитель начальника отдела по вопросам государственной и муниципальной службы Администрации Главы Республики Ингушетия).
Внимание участников семинарского занятия было акцентировано на необходимости профессиональной подготовки лиц, включенных в кадровый резерв и его эффективного использования в соответствии с требованиями законодательства о государственной гражданской и муниципальной службе. При этом нужно размещать на официальных сайтах министерств, ведомств и органов местного самоуправления подробную информацию о работе с резервом кадров с целью соблюдения основополагающих принципов доступности и прозрачности гражданской и муниципальной службы.
Предложенные темы у участников семинарского занятия вызвали живой интерес и на заданные ими вопросы были даны исчерпывающие ответы.
Администрация Главы Республики Ингушетия планирует проведение подобных мероприятий и с другими категориями кадрового резерва.
Отдел по вопросам государственной и муниципальной службы Администрации Главы Республики Ингушетия
