24.01.2004

Найти хорошую работу

Принято Постановление № 10 от 16.01.2004 г. В целях повышения эффективности мероприятий по обеспечению занятости населения, снижения уровня безработицы и качественного улучшения ситуации на рынке труда Республики Ингушетия, одобрен проект Программы по содействию занятости населения РИ на 2004-2006 годы. Принято решение внести проект Программы на утверждение в Народное Собрание РИ и назначить руководителя Департамента федеральной государственной службы занятости по (ФГСЗН) Республике Ингушетия Вишегурова М. И. (по согласованию) официальным представителем Правительства Республики Ингушетия при рассмотрении данного вопроса в Народном Собрании РИ.

В предлагаемой Программе обозначены ключевые проблемы на рынке труда, к их числу относятся следующие:

-высокая трудоизбыточность республики, обусловленная недостаточным развитием экономического потенциала, а также недостаточным количеством новых рабочих мест;

-увеличение предложения рабочей силы в 2004-2006 годах будет происходить, в основном, за счет женщин, выпускников высших и средних специальных учебных заведений.

Обостряются проблемы трудоустройства отдельных социально-демографических групп населения: молодежи, инвалидов, женщин, демобилизованных военнослужащих, выпускников учреждений профессионального образования.

В прогнозируемом периоде планируется в системе профобразования выпустить свыше 6 тыс. молодых специалистов.

Цели и задачи реализации Программы в улучшении функционирования рынка труда, с использованием следующих основных мер:

-интенсивное включение в сферу занятости граждан, ищущих работу, за счет минимизации периода безработицы, первоочередной помощи в трудоустройстве гражданам, испытывающим трудности в самостоятельном поиске работы;

-улучшение качества и повышения мобильной способности рабочей силы, за счет создания гибкой системы обучения и переобучения незанятого населения и безработных, реагирующей на состояние спроса на рынке труда;

-расширение спектра профессиональных услуг работодателем по формированию кадрового потенциала предприятий и организаций с использованием банков данных о высококвалифицированных специалистах, получивших современную подготовку;

-информирование населения и работодателей о состоянии рынка труда через средства массовой информации.

Газета «Сердало», 24.01.2004 г., №8 (9383)

Фотогалерея